Veyong Pharma mengadakan pertandingan pengetahuan budaya korporat

Untuk menggalakkan penyebaran budaya korporat Limin dengan lebih baik, menggalakkan pelaksanaan budaya korporat dan pengetahuan pembangunan korporat yang berkesan, menguji pembelajaran budaya korporat, menghebahkan dan melaksanakan keputusan, dan menjadikan budaya korporat dihayati dalam hati dan dieksternalisasi dalam tindakan.Dengan kelulusan ketua kumpulan, atur dan jalankan aktiviti pembelajaran dan peperiksaan dalam talian budaya korporat dalam skop syarikat kumpulan.

Pada petang 6 Julai, Veyong Pharma mengadakan pertandingan pengetahuan budaya korporat dengan tema "Budaya menerajui aspirasi asal, dan memfokuskan pada mencipta visi".Seramai 21 peserta daripada 7 pasukan dari bengkel dan jabatan berbeza menyertai acara tersebut.Pertandingan ilmu itu berlangsung sengit dan meriah serta menarik, yang menggerakkan sepenuhnya semangat dan inisiatif semua orang dalam pembelajaran.Dalam langkah seterusnya, syarikat akan terus melaksanakan konsep budaya korporat, memupuk orang, menyayangi orang dengan budaya, dan mengumpulkan orang yang mempunyai budaya;biarkan budaya korporat memberikan kekuatan rohani yang kukuh dan sokongan budaya untuk pembangunan berkualiti tinggi syarikat.

Veyong mematuhi laluan pembangunan "menggabungkan R&D bebas, pembangunan koperasi dan pengenalan teknologi", terus membangunkan produk baharu dan menaik taraf produk lama untuk menyediakan pelanggan pengalaman ubat yang lebih cekap.

Veyong mengambil "mahir dalam bioteknologi, mencipta kehidupan berkualiti" sebagai misi, berusaha untuk menjadi jenama ubat veterinar yang paling berharga, dan mengharapkan kerjasama aktif dengan pelanggan global padaivermectin, tiamulin hidrogen fumarat, oxytetracycline hydrochloridedan persiapan.